科技五十周年厂庆运动开始啦！

01缘起

      迎着十月的和风，洗澡丰收的高兴，9月22日，科技员工期盼已久的五十年周年厂庆运动正式开始啦！

 

      风含情，水含笑，深秋的爬山虎格外妖娆。老厂区骨干道洁净无比北京人事考试中心，彩旗历历，站牌标语艳红醒目。人们言笑风生，步履轻盈，走向东四楼大会场。

      五十年风雨兼程，半世纪励精图治。一代又一代员工的创业奋斗，才有了科技的今天。五十周年厂庆，人生难得一遇。公司早在一年多曩昔就开始策划，制作了企业宣传片，改编企业文化手册，整顿三个厂区的厂容厂貌……为员工预备了一系列运动组合。

      9月22日开始到25日为运动的第一阶段，全公司1500多名员工一个不落，分为8个场次，开展：“唱厂歌、看宣传片、听主题演讲报告和现场抽奖”四个主题运动。

      如今的大会场大红的标语，深红的投影，座无虚席，人声鼎沸，运动就要开始啦。

 

02唱厂歌

      “你是海上一轮红日冉冉地升起，晖映四方……”

      指挥先生走上台来，彬彬有礼，轻抬左手新疆人事考试中心，大家全体起立。

      男领唱深情地睁开歌喉。

      精美旋律声中，人们挥动动手臂。

      “这方热土，这些人们正在实现辉煌”。

      厂歌《之歌》最初由公司陆董事长作词，仰峰作曲，创作于2004年，后经多次修改，更加贴紧现实，融入了公司的文化和价值观，声情并茂，意境精美。

      多年来唱厂歌，唱出了这豪情，唱出了期盼，唱出了士气。

      竞争和压力锤炼了你的顽强。歌词铿锵激越，直击人心。

      唱厂歌成为公司多年来的精良传统。

      你永一直息，永久向前，奋击新时代的风浪。

      大家张开双臂，尽情地摇晃，亢奋乐曲声中，合唱戛然而止。

 

03看宣传片

      新近制作完成的公司宣传片《之变》，共有三大板块。

      “始于品质、盛于服务和成于创新”，以高清4K画质，全方位展示了公司的产品、服务、实力和上风。

      9分49秒的播放，让人们更加清晰地了解科技的改革发展、装备技术、文化创新，呈现一个周全、立体、富有视觉冲击结果的科技。

      伴随富有磁性和启迪性的解说，浑厚的音响功放，首次与员工晤面，就深深打动了观众。

      五十周年厂庆，看宣传片既是一种艺术的享受，也是一种爱企爱岗的陶冶。

 

04听主题报告

      公司向导作题为《奋斗五十载,整装再出发》的专题报告演讲，是厂庆运动的重头戏。1500多名员工，分8场，前6场由陆董事长主持，后2场由陈总经理进行，尽管会场小，但一位员工也不能落下。

      报告共分为四大部分。

      陆董事长首先回顾了历史舆情监测，将科技的发展历程划分为四个阶段。

      1、顺应潮流，跨入锦纶新产业（1970年～1998年），发展了帘子布这个好产品，既有往日产量占居行业30%、供不应求的辉煌，又有发展滞后，多年亏损带来的生存危急，加入南化获得极为难得的生存机会。总的熟悉是，好产品助力成功，慢发展日子忧伤。

      2、严重快干，降本扩产保生存（1999年～2006年改制）。启动扭亏脱困攻坚战，执行内部运营机制的改革，推行了扁平化管理、抓治邪工程等庞大改革，实施低成本产能扩张，帘子布产能延续数年以50%的速度递增，至2006年，实物产量已达到2.65万吨，红利和生存能力大为提拔。总的熟悉：速度快、服从高、规模大才有活路。

      3、转型升级，争做行业领跑者（2007年～2019年）。改制获得了自立决策权，确立了以锦纶6为主线的相干多元化发展道路。2007年建设南厂区，发展锦纶6工业丝；2013年建设滨江厂区，发展锦纶6切片。2015年提出实现行业领跑者的愿景；2017年，完成了老厂转型升级，产品由单一的帘子布发展为帘子布、切片、丝和线三大产品，镌汰500多台套的落后产能，发展经济型直捻机，大力推进一步法纺丝，装备水平达到了国内先辈。

      变化行业领跑的发展模式，谋划了两条思路：

      一是现有装配搞差异化开发，投资新上了新产品开发平台，原位聚合高性能有色切片在自建小试验平台上试验成功，产业化量产，成功开发高性能特种工业丝等。2019年12月，三个新产品分别通过国际先辈、国内领先水平鉴定。

      二是资金上提防风险。2018年，锦纶引入国企新滨江公司投资入股；科技引入行业巨头恒申集团等三家民企投资入股；2019年 7月，启动上市计划。通过上市融资解决发展资金不足的题目。

      2019年实物产量25.6万吨，锦纶6切片、帘子布、高强丝和线规模均为行业前三。帘子布总量的60%，丝和线的40%，切片的10%出口全球20多个国家和地区。熟悉：不做大不行，只做大也不行。

      4、研发引领，迈进发展新阶段（2020年1月1日～），完成股份制改造并更名、揭牌，开启了向科技创新型企业转型之路；发展工程改性切片，控股公司投产；特种高性能渔用纤维材料开发成功；行业首创的原位聚合有色切片量产成功；7月，确定“创新、改革、挖潜、上市”三至五年发展目标；9月，纺丝新品试验机台开出；延续工艺改性切片新产品在小试验平台基本试验成功。总的熟悉：以变应变，高质量发展才是硬道理。

      第二、实际的思考——狼真的来了。

      进入2020 年，公司经营碰到很大困难，产能降落，效益下滑，员工收入增加障碍。陆董事长分析了中美贸易战、新冦疫情影响；国际油价大幅下跌和行业产能集中暴发四个紧张因素。指出，影响最大、最久的是行业竞争的影响。

      对此，陆董事强调，狼真的来了！狼吃掉的永久是跑的最慢的人，要想活下来就必须跑得比别人快。

报告的第三个部分，提出了公司往后的出路——要么出局，要么出众。

      如何立于不败之地？向高科技、创新型企业转型，做到人无我有，人有我优！不想出局，只有出众。

      报告清楚告诉大家，最近三至五年是公司转型发展的关键时期，能不能成功转型，关键是实现四项目标：

      1.创新。要把新产品研发，分外是用现有装配生产差异化切片放在首位。投资，要投在产品创新上，投在高科技含量的新产品上，投在现有产品的完美上。

      2. 改革。要深化用工、人事、薪酬、考核方面的改革。让有为者有位，能干者多得。尊重、奖励诚实劳动、敬业奉献、贡献大的人。

      3. 挖潜。产量、质量、安全环保上做好一点，消费、费用更少一点、经营上精打细算一点、管理上认真严酷一点……都会产生很大的效益。要求每个员工以题目为导向，立足自身找题目，挖潜力，处处都有改进的余地。

      4.上市。上市可以融资使公司得到更好发展。关键照旧把本身的事做好，增长企业红利，利润上去了，上市就不难，就是临时上不了，也会活得好。否则，不是能不能上市的题目，而是能不能生存的题目。

      在第四部分，陆董事长在话毕感言中，代表公司现向导班子，向勇于开拓的创业前辈，对在公司发展的各个时期做出贡献的所有员工，支撑、帮助过我们的向导、合作伙伴和同伙，透露表现深深的感谢和崇高的敬意！

      鼓励在场的每一小我，科技新的航程已经启行，实现下一个五十年辉煌的梦想必要在座的每一小我去努力。只要我们齐心协力、坚韧不拔、持续奋斗，梦想就会成真，目标就能实现！

      公司好，我们才会好！公司好，我们肯定会好！号召大家与企业同呼吸，共命运，通力合作，把公司做得更好。

      报告赢得了台下经久不息的掌声。

 

05参与现场抽奖

      假如说，专题报告会启迪人们进入理性的思考，那么，现场抽奖则将人们带进了快乐的世界。

 

      本次抽奖运动公司精心预备了两份厚礼。

      一是印制了优美的入场券。正面有编号，背面有公司文化理念，并可填写获奖人姓名和单位名称。

      二是《公司文化手册》，除了原版中的公司理念、价值观、格言警语、安全交通文化等行业规范内容，还增长了公司五十年厂史概要武汉网页设计，陆董事长专门撰写了《关于科技和高质量发展》的解读文章，比之现场抽奖的礼品更加厚重。

 

      主持人热情洋溢地宣读了抽奖规则。

      奖品设计共有创新奖、攀登奖、奋斗奖和激励奖四种，奖金分别为500元、300元、150元和50元，电脑抽奖，入场劵编号即为抽奖号。

      “开始！”一经喊出，大屏幕字幕一直地滚动。“停！”，班组长、劳模代表抽出了60名激励奖号码。

      大家站在座位上挥动入场券，四周的人一直地为他们鼓掌。

      “我中了”。当30名奋斗奖中奖员工站起来时，掌声比之前更响亮、更持久。

      下面，有请公司向导抽取10名攀登奖号码。现场掌声雷动，每小我脸上都愉快无比。

      “哇，我中了”。没等主持人约请，已有人挥动入场券站了起来，其他人笑成了一片。

      最激动人心的时刻到了。随着抽奖人一声“停！”5名创新奖号码产生！

      “真的中了哎！”5名中奖人个个脸上乐开了花。

      请五名中奖人上台，公司向导为他们颁奖。

      “创新引领将来，创新代表新的开始，获奖将激励我用全新的劲头干出全新的业绩。”

      “获奖将激励我更好地开拓用户，为科技产品贩卖作出更大的贡献。”

      当主持人问及获奖感言时，有些人滚滚不绝，精彩赓续。

      五小我都举起他们的奖牌，台下掌声响成一片，大家纷纷拿出手机留下这激动人心一刻……东四楼大会场成为欢乐的海洋。

      8个场次的运动，只是整个系列运动的一部分，在将来的一段时间，公司还将举办健身舞、拔河比赛，召开青年员工代表座谈会。